Мудрое распределение времени есть основа для деятельности. (Я. Коменский)
Когда у человека много свободного времени, он немногого достигнет. (Сюньцзы)
Кто не знает цену времени, тот не рожден для славы. (Вовенарг)
Неудачники никогда не опаздывают, но всегда приходят не вовремя. (Дон Аминадо)
Каждый из нас хоть раз в жизни опаздывал на работу. Оно и понятно, мы не роботы, а живые люди, у которых могут быть свои проблемы, причины или обстоятельства, мешающие привычному распорядку дня. Однако, у некоторых это входит в привычку и тогда нужно всерьез задуматься над собой. Потому как систематические опоздания, скажем, на работу, могут серьезно повлиять на вашу репутацию и как следствие карьеру. А это уже попахивает серьезной проблемой. Причин может быть несколько и все они главным образом исходят от вас самих, поэтому в данной статье мы рассмотрим два вопроса: почему человек опаздывает и что нужно сделать для того, чтобы не опаздывать впредь.
Искать причину в самой работе бессмысленно. На каком-нибудь заводе, где трудятся от гудка до гудка, потенциальным «опоздунам» не место. После трех опозданий их могут запросто уволить. Яркий тому пример ООО «Тольяттинский Трансформатор», где задержка работника всего лишь на 1 минуту считается грубым опозданием. Поэтому все, кто там работает, привыкли к такому бесчеловечному (а иначе не назовешь) распорядку рабочего дня. С фирмами дело обстоит иначе, однако это тоже не решает проблемы. Всё зависит от директора. Вроде бы, допускается задержка на 5-10 минут (мало ли, что может случиться в дороге), но согласитесь, постоянно опаздывать тоже не хорошо. Начальство может поначалу закрывать на это глаза (если это не ваши родственники), а потом мило попросить уйти — как известно, незаменимых работников не бывает. Так что, повторимся, всё зависит от вас самих. В конце концов, работать нас никто не заставляет и цепями к рабочему месту насильно не тащит. Так что давайте посмотрим на себя со стороны.
Первой причиной может быть нехватка витаминов. В таком случае мы рекомендуем вам кушать больше цитрусовых фруктов, пить кофе или зеленый чай, делать по утрам зарядку и принимать контрастный душ. Понимаем, делать зарядку по утрам очень и очень трудно, но уверяем, со временем тело привыкнет, и вы будете бодрее. А следовательно, забудете об опозданиях.
Все последующие причины кроются в человеческой психологии, поэтому вам нужно отнестись к ним более серьезно. Итак, причина вторая: привлечение внимания. Это не шутка — многие опаздывают на работу лишь для того, чтобы привлечь к своей персоне как можно больше внимания. Согласитесь, не лучший способ, особенно если это касается работы. Так что советуем вам сделать «морду лица» попроще, и постараться как можно серьезнее сосредоточиться на работе. В конце концов, Вы взрослый человек, а не маленький ребенок.
Многие опаздывают, чтобы не ждать. Это третья причина. Подсознательно, они опасаются быть в роли ожидающих, однако нужно помнить, что это работа, а не свидание под луной.
Четвертая причина — это инфантилизм, то есть страх перед ответственностью и нежелание соглашаться с установленными правилами. Сразу вспоминаем русскую пословицу: «в чужой монастырь со своим уставом не лезь», так что следует изначально дать себе установку — приходить вовремя. Это работа, за которую вам платят деньги, а не клуб любителей по интересам, на которую вас загнали силком.
Пятой причиной является неуважение к человеку и то, что ты не ценишь его время. Здесь совет один: относитесь к людям так, как хотели бы, чтобы они относились к Вам.
Шестой по счету причиной можно назвать подсознательное нежелание и даже страх. Например, встреча, на которую вам страсть как не хотелось бы приходить или даже сама работа. Такие явления происходят тогда, когда вы не любите свою работу, чувствуете себя на ней не комфортно или не желаете видеть коллектив. И чтобы выйти из дома вовремя нужно приложить максимум усилий. Возможно это даже подсознательное стремление к тому, чтобы тебя уволили. Что можно посоветовать в этом случае? Если это встреча, постараться мысленно представить себе, чем вы таким приятным займетесь вечером. А к этой самой встрече отнестись как к временному явлению, которое очень быстро пройдет. Что касается самой работы - может быть, попытаться изменить своё отношение к этой самой работе и людям, которые вас окружают? Или просто сменить работу, поверьте — не так страшен черт, как его малюют.
Не менее распространенная причина — это привычка. То есть в глубине души вы знаете, что можете позволить себе прийти позже. И самое удивительное - никогда не опаздываете, если дело касается серьезных вещей: к примеру, на самолет или поезд. То есть вы опаздываете тогда, когда считаете это не слишком важным для себя. Помните, работа должна стоять на первом месте, нужно уметь показывать коллегам свою пунктуальность, а она, как вы потом убедитесь, всегда в цене.
Не умение распределять собственное время. Тоже распространенная причина, которая напрямую указывает на вашу рассеянность, неорганизованность и легкомысленность. В таком случае вы вряд ли добьетесь серьезных успехов. Необходимо учиться правильно распределять собственное время.
Плохое чувство времени — девятая причина. Например, вы думаете, что за определенное время многое успеете, а на самом деле ничего не успеваете и впопыхах бежите на работу. Это свойственно эмоциональным людям, уверенным, что потраченное время зависит исключительно от их скорости. Вывод — раньше встаем, коль уж ничего не успеваем сделать, либо делаем что-то с вечера.
И наконец, желание поспать. Уверены, многие из «опоздунов» страдают трудным пробуждением и часто опаздывают из-за этого. На самом деле это иллюзия, причиной может быть одна из предыдущих. Совет: раньше ложитесь спать, особенно в период с 22:00 до 24:00. Вспоминайте слова известной певицы Мадонны: «Всё, что бы я не сделала после двенадцати ночи, не стоит здорового, крепкого сна!» Делайте, как она.
Как же научиться не опаздывать?
В первую очередь, уметь рационально использовать своё время.
- Во-первых, составьте четкий план и определите точное время для каждого дела.
- Во-вторых, необходимо создать четкие временные рамки. То есть важно определить, что для вас означает опоздание.
- В-третьих, поставить перед собой цель — во что бы то ни стало прийти пораньше.
- В-четвертых, ложиться пораньше. Поверьте, очень легко проснуться, если во время лечь спать.
- В-пятых, можно представить идеальное утро (помните, как в случае с нежелательной встречей, только здесь, наоборот). Начните прямо сейчас представлять, как сложится ваше завтрашнее утро. И желательно представить это в ярких деталях, тогда это поможет вам превратить идеальное утро в реальность.
- По возможности делайте всё с вечера. Например, приготовьте одежду, документы, завтрак. Утром останется лишь умыться, быстро позавтракать и одеться.
- Отводите для каждого дела чуть больше времени. В таком случае, у вас будет запас времени на непредвиденные обстоятельства.
- Начинайте уже сейчас следить за временем. Вот прочитали эту статью и следите, чтобы расставить всё на свои места. Записывайте в блокнот, на что потратили своё время, после чего анализируйте.
- И последнее — расставляйте приоритеты. Всегда есть дела, которые могут подождать.
Мы надеемся, наши советы помогут вам правильно распределять собственное время и научиться не опаздывать. Согласитесь, когда вы ждете человека, который задерживается, это доставляет неприятности. Да и начальство будет смотреть на вас по-другому, если вы научитесь приходить вовремя на работу. Так может быть пришла пора стать более или менее пунктуальными?
Для справок
Перечень дисциплинарных взысканий и порядок их применения устанавливаются ст. 192-193 ТК РФ
В соответствии со ст. 192 ТК РФ, работодатель имеет право применять следующие виды дисциплинарных взысканий:
- замечание
- выговор
- увольнение по соответствующим основаниям.
Правилами внутреннего трудового распорядка организации предусматривается начало рабочего дня, что не противоречит ст. ст.100, 189 ТК РФ. В соответствии со ст. 21 ТК РФ, работник обязан «соблюдать трудовую дисциплину», соответственно должен приходить на работу вовремя. Следовательно, за опоздание на работу, работодатель имеет право, наложить дисциплинарное взыскание. Право выбора дисциплинарного взыскания принадлежит работодателю.